集团党委召开2016年度民主生活会

发布时间2017-01-23 作者王晴 浏览量


集团党委召开2016年度民主生活会

按照市委组织部、市国资委党委的统一安排部署,1月20日,集团党委召开2016年度民主生活会。集团领导班子成员、党委委员以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题,围绕“两学一做”学习教育要求,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,结合思想和工作实际,深刻剖析思想根源,严肃认真开展批评和自我批评,进一步明确改进措施和努力方向,达到了领导班子统一思想、增进团结的目的。集团党委书记、董事长母秉杰主持会议。市国资委企业领导人员管理一处副处长周亮同志,市国资委监事会第六办事处专职监事裴治国同志,市委巡回督导组成员、市国资委党群处吴晓波同志到会全程指导。

集团公司党委对开好民主生活会高度重视、精心准备,会前制定了民主生活会方案,每位班子成员至少主持召开了一次征求意见座谈会。按照“四必谈”原则,党委书记与每位班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门主要负责同志之间、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表逐一谈心谈话,沟通思想、交换意见,进一步凝聚了共识。班子成员认真撰写个人对照检查材料,都反复修改、几易其稿,为开好民主生活会打下了坚实基础。

母秉杰代表集团公司党委班子作对照检查,梳理出11个方面存在的主要问题:理论学习还不够深入;部分干部思想还不够解放;学用结合还不够紧密,在推进生态文明建设的进程中发力不够;发扬民主还不够,引导大家集思广益、开展高质量的研讨的办法还不多;对加强企业党建工作思考不深,方法不多;企业党建工作与企业经营工作的有效融合还不够;推进基层党组织建设方面投入精力不足;存在着干事创业不实的问题;存在重部署、轻检查的现象;在抓廉政纪律教育方面方法较为单一;在推进“两个责任”落实方面还需要进一步加强。

集团党员班子成员和党委委员认真对照民主生活会的要求,本着对自己、对同志、对组织高度负责的精神,逐一作了个人对照检查。母秉杰带头对照检查,其他党员班子成员、党委委员也直面问题、不躲不绕,认真开展批评与自我批评。大家对个人的不足和问题不遮掩不回避、不避实就虚,对班子的问题、工作中的问题主动认领,对同志彼此坦诚相待,深入查找剖析自身存在的不严不实问题。大家相互批评直截了当、有的放矢,碰撞了思想,触及了灵魂,凝聚了共识,形成了互动交流、民主和谐的良好氛围,达到了团结-批评-团结的目的。

母秉杰同志在总结讲话中指出,通过这次民主生活会,领导班子成员又经历了一次积极健康的党内政治生活洗礼,找准了影响集团公司改革发展的突出问题,在集团公司努力推动形成积极向上、风清气正的政治生态,增强了弘扬党内优良传统的自觉性和自信心,明确了解决突出问题的努力方向和整改措施,进一步提高了领导班子成员发现和解决自身问题的能力。

母秉杰同志强调,集团公司正处在全面深化改革发展的关键时期,我们只有不断深化“两学一做”学习教育,引领作风建设,把职工希望和企业共同发展的强烈愿望作为我们下一步工作的强大动力,才能不辜负集团全体职工对我们班子成员的殷切期望。为此,集团公司领导班子和党员干部要做到以下三个方面:

一、坚持立根固本,加强思想理论武装。要充分认识到新形势下加强和改进作风建设的重要性和必要性,要继续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,切实把从严治党的要求印刻在心中。集团党委要带头学、做表率,努力在学习上深一层、认识上高一筹、实践上先一步。

二、聚焦突出问题,持续深化落实整改。要针对查摆出来的问题,进行再梳理,明确责任主体,完善问题清单、整改清单,做到整改目标、内容、标准、时限四明确,坚持分类施策,加强对账盘点,防止问题悬空。

三、坚持实事求是,扎实推进集团发展。要深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记在全面国有企业党建工作会议上的讲话精神,准确把握形势变化,全力加速培育创新驱动发展新动能,不断深化改革推动转型升级,积极打造绿色化产业航母,把首都标准的内涵体现在能力构建和质量提升上,持续推动集团做强做优做大。



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